Invista na sua equipe!
O sucesso de uma organização depende não só dos seus bens tangíveis mas de uma estrutura sólida, com equipes consolidadas, alinhadas aos valores da organização e comprometidas com o alcance dos resultados da empresa.
O propósito do programa é desenvolver Líderes capazes de otimizar os recursos e potencializar os resultados das equipes, por meio do reconhecimento dos talentos individuais, de forma a criar um clima de cooperação e comprometimento.
Para que isso seja possível, estaremos habilitando o grupo para utilizar metodologias de facilitação de processos como World Café, Sustentabilidade, Jogos Cooperativos, Human Dynamics, Liderança Consciente e Investigação Apreciativa, conforme abordagem a seguir:
The World Café - Promove o diálogo e integração entre as pessoas, na busca pelos melhores resultados. Um diálogo pode se dar com qualquer número de pessoas, não apenas entre duas. “Diálogo” vem da palavra grega diálogos. Logos : “o significado da palavra”; dia: “através de”. A origem da palavra sugere uma corrente de significados, fluindo entre nós e através de nós. Trabalhar o diálogo torna possível um fluir de significados por todo o grupo. Desse fluir surge uma compreensão nova. É uma coisa criativa. E o significado compartilhado assim criado, é a “cola” ou o “cimento” que mantêm as pessoas e a sociedade unidas.
Sustentabilidade - O entendimento de sustentabilidade é: “um processo de resgate de cidadania e valores humanos onde o desenvolvimento sustentável parte de princípios científicos ecológicos e sociais e leva a resultados significativos em nosso contexto pessoal, familiar ou organizacional”. Isto proporciona uma visão holística para pensar e tomar decisões que levam diretamente à ação. Utilizaremos a estrutura de referencia do TNS - The Natural Step* para nossos planejamentos estratégicos.
Jogos Cooperativos - Jogos e vivências para proporcionar, de forma lúdica, a reflexão de como as nossas atitudes interferem no dia-a-dia. Mostra também o benefício que traz uma boa ação para o coletivo e que de uma forma cooperativa pode-se atingir resultados onde todos ganham. Elaborado para quebrar modelos mentais tradicionais, o Jogo tem como destaque: Não é eliminatório; O resultado final depende de todos; O Jogo é com o outro e não contra o outro; Traz situações rotineiras do dia-a-dia em diversos ambientes: casa, escola, rua, trabalho, etc.
Human Dynamics – Apresenta uma visão sobre o ser humano, seu jeito de ser, seus talentos e dons naturais. De grande impacto para a compreensão das diferentes formas pelas quais processamos informação, aprendemos, nos desenvolvemos, nos comunicamos, nos relacionamos com outras pessoas e conservamos nosso bem-estar.
ONE - Liderança Consciente - Promove o desenvolvimento de lideres. Através do resgate dos princípios CASTLE: Coragem, Autenticidade, Serviço, Verdade, Amor e Efetividade, transcendemos pensamentos segmentados e nos re-conectamos à nossa melhor fase da vida: a Unidade que todos nós conhecemos. Desenvolvendo nossa capacidade de Liderança Consciente, encontramos mais estímulo, valor e significado na vida.
Investigação Apreciativa – Metodologia de Planejamento Estratégico e Gestão de mudanças. Apresenta uma abordagem construcionista que resgata o melhor do potencial humano para construir uma visão convergente e compartilhada de futuro, gerando idéias de projetos e ações em consonância com essa visão.
